湖北省2025年全省中小学教师招聘面试要求

　　湖北省2025年全省中小学教师招聘面试要求

　　1.确定面试初步人选名单。各县(市、区)根据省教育考 试院发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用),并向社会公布。

　　2.面试资格审查。各县(市、区)教育局会同人社局进行 面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件 原件及复印件。

　　面试资格审查合格者，由县(市、区)教育局发放《湖北省2025年中小学教师公开招聘面试通知书》(见附件1),确认为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

　　3.制定面试工作方案。面试初步入围人选名单下发后，各 县(市、区)教育局要会同人社局及时制定面试工作方案，面试工作方案需包含面试的时间、地点、面试形式、成绩合格线、考官的抽选、题本制作、应急预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。县(市、区)将面试工作方案及《湖北省2025年中 小学教师公开招聘面试安排登记表》(见附件2)、《湖北省2025 年中小学教师公开招聘资格审查结果表》(见附件3)于面试前 一周报市(州)教育、人社部门核准。

　　4.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素

　　质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

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