湖北省2025年全省中小学教师招聘报名费用

　　湖北省2025年全省中小学教师招聘报名费用

　　报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

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　　确定考察、体检人选

　　考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根 据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

　　考察、体检

　　对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考 察，同时组织体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。考察和体检合格的，由县(市、区)确定为拟招聘人员，名单在当地权威平台上予以公示，公示时间不少于5个工作日。考察或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　　审批聘用

　　各县(市、区)教育局、人社局制定分学段分学科按考试总 成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用 人员选岗，按人事管理权限办理招聘结果备案，下达聘用通知，并于新学期开学前将新招聘教师安排到岗。新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续。各级财政部门应积极筹措资金，将新增教师人员经费纳入预算并及时核发工资，切实落实义务教育教师“不低于”政策。新招聘教师按规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期。

　　其中，对拟聘新机制岗位教师，由各县(市、区)填写《湖北省2025年公开招聘新机制教师审批表》(见附件4),报市(州)教育部门审核同意后，由市(州)人社局下达聘用通知，首个聘期一般为三年。各县(市、区)于9月底前将本年度新机制教师到岗情况统一造册登记，由各市(州)汇总后分别报省教育、人社、编制、财政部门备案。