五峰土家族自治县人民医院2025年卫生专业技术岗位招聘

　　五峰土家族自治县人民医院2025年卫生专业技术岗位招聘

　　根据县人民医院三级医院创建和学科发展需要，经医院党委会议研究决定，报县卫健局党组同意，拟面向社会公开招聘卫生专业技术岗位人员6人，公告如下:

　　一、用工性质及待遇

　　用工性质：人事代理;

　　薪酬待遇：工资绩效与在编职工同工同酬+五险两金+餐补+工会福利等。

　　二、招聘计划及条件

　　(一)招聘计划

　　临床护理岗位3人、口腔科医生1人、皮肤科医生1人、康复治疗师1人。

　　(二)基本条件

　　1、政治素质过硬，热爱卫生事业，有能力胜任本职工作，有奉献精神;

　　2、身体健康，仪表端庄，言谈举止得体，具有较强的沟通能力和团队合作精神;

　　3、具有相关专业执业资格证书或执业资格考试成绩合格证明;

　　4、具备岗位所需要的其他条件。

　　(三)具体条件

　　详见《岗位表》。其中《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求25周岁及以下，则应聘人员应为1999年1月1日及以后出生，依次类推。

　　三、报名

　　1、报名方式：本次招聘采取网上报名和现场报名的方式。

　　2、网上报名：时间为发布公告之日起至2025年4月28日17:00止，在指定邮箱中上传报名材料(与资格复查提交一致)即可，联系电话:0717-5756162，邮箱805742175@qq.com.

　　3、现场报名：考生携带相关证件及资格审查资料于2025年4月28日17:00前到五峰土家族自治县人民医院门急诊综合楼四楼人事科报名。

　　报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

　　四、资格审查

　　(一)报名考生(包括网上报名)需于2025年5月800前至五峰土家族自治县人民医院人事科现场资日9:格审查确认。现场资格审查通过的方可参加考试考核。

　　(二)现场资格审核需提交材料:

　　资格审查需提供本人简历、身份证(正反面复印到同一页，A4大小)、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告，执业证书或执业资格考试成绩合格证明、中共党员需提供党组织关系证明等相关材料原件及复印件一份。

　　五、考试考核

　　考试考核采取面谈和面试相结合的方式进行。

　　(一)面谈。5月8日，资格审查合格的考生，均进入面谈环节。面谈实行百分制打分，取面谈考官的平均分为面谈得分。现场确定入围参加面试人员。面谈80分以上方可进入下一环节。面谈分数不计入面试成绩。

　　(二)面试。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采用结构化面试方式进行。面试满分100分，考生面试成绩取考官平均分(精确到小数点后两位)，面试成绩当场宣布。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制为80分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。面试结束后，考生面试成绩及时在医院公众号上进行公示。

　　六、签约拟聘

　　(一)签约。在面试结束后，根据面试成绩从高到低按岗位需求数1:1的比例确定拟进入体检人员名单，面试成绩出现相同的，根据面谈分数从高到低确定拟进入体检人员名单，面谈分数仍然相同的，进行加试。对拟进入体检人员名单人员现场签订就业协议，确定进入体检。无正当理由拒绝提供和签订就业协议的考生，可视为放弃体检考察。

　　(二)体检。进入体检人员名单及时在医院网站上进行公示。体检在本院体检科进行，参照公务员录用考试体检标准执行。需要进行复检的，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。

　　(三)考察。体检合格者进入考察，考察工作由本院负责统筹实施。坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，单位研究后确定是否从参加该岗位考试考核人员中递补，进行递补的，按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检和考察，并及时公示。

　　七、公示与聘用

　　根据考核、体检、考察等情况，按程序确定拟录用人员名单，并予以公示。对公示无异议的按规定程序办理聘用等手续。

　　录用人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。