宜昌五峰长乐城乡投资发展集团有限公司招聘流程（报名+资格审核）

　　五峰长乐城乡投资发展集团有限公司招聘程序

　　为加快推进公司转型经营发展，全面实施人才强企战略，优化人员结构，根据公司业务拓展需要，面向社会公开招聘企业经营管理人才2名，技术人才1名。本次市场化选聘工作按报名、资格审核、应试选拔、背景考察、体检、公示、任命及聘用的程序进行。

　　(一)报名。采用网上报名方式，简历投递邮箱：239537149@qq.com，不接受现场、电话、信函等其他形式报名，不按要求投递的不予受理。报名时间截至2025年1月16日24:00。

　　报名提交材料主要有：

　　1.应聘人员登记表签字扫描件(附件2);

　　2.本人相关信息：有效身份证件、学历学位证书、教育部电子学历注册备案表(本人签字)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等扫描件;

　　3.工作经历及职位证明材料：聘用合同、任免决定书等，获奖证书、近三年工作总结或述职报告等;

　　4.本人近6个月内的正面免冠头像电子照片(1寸)。

　　(二)资格审核。根据岗位任职条件及资格，对应聘者年龄、学历、专业、相关工作经验年限等进行审核筛选，重点审核企业经营绩效情况。资格审核合格人员进入应试选拔。

　　(三)应试选拔。公司将根据岗位投递情况组织应试，选取符合岗位需求的人员。公司将以邮件或电话形式通知应聘人员，不能按时参加者视为自动放弃。

　　(四)背景考察、体检及公示。通过应试人员安排背景调查，对入职人德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度、是否曾有犯罪记录、刑事及行政诉讼记录、信用风险等违规情况进行全面考察。

　　体检项目由城乡集团安排，体检人员需到指定医院进行体检。经背景调查、体检无影响入职情况者，按程序进行公示。

　　(五)任命及聘用。任期制管理人员由城乡集团按程序予以任命，城乡集团与聘任人员签订聘任合同、年度目标管理责任书等。试用期间不得调整岗位，试用期满经考核合格办理相关手续。

　　正式聘用前，拟聘用人选须在入职前辞去原单位所有职务，机关事业单位在编人员，须放弃正式编制并解除人事关系，企业人员须解除劳动关系。

　　附件二：应聘人员登记表

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