2025点军区公安分局辅警招聘程序

　　2025点军区公安分局辅警招聘程序

　　一、报名

　　1.时间：2025年3月25日至2025年3月30日(工作日)上午8:30-12:00，下午2:00-5:00。

　　2.地点：宜昌市伍家岗区橘乡大道529号C5栋(生物产业园派出所对面)。

　　3.报名资料：报名时须带本人二代居民身份证原件及正反面复印件3张、户口簿原件及本人页复印件2份、学历证书原件及复印件2份、退伍证复印件1份、近期免冠1寸彩色登记照4张、电子版登记照(JPG格式，大小不低于15K，文件名标注为姓名)1份，个人在辖区公安机关开具的无犯罪证明1份。

　　4.报名须知：报考人员应仔细阅读本公告，如实填写有关信息，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次招聘只受理现场报名。

　　二、资格审查

　　1.对完成报名的考生现场进行资格审查。

　　2.资格审查内容：审查报名表、户口簿、二代居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、复员退伍军人须出具退伍证原件及复印件等相关证件和材料。

　　3.职位招聘人数与资格审查合格人数须达到1:1.5，达不到比例核减该职位招聘人数或取消职位。

　　4.现场资格审查通过后，考生听通知领取《准考证》(此后考试各个环节均须出示《准考证》和二代居民身份证，缺一不可，否则取消考试资格)。

　　三、笔试

　　1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

　　2.科目：包括时事政治、法律和公安业务知识等。

　　3.成绩：在报名地点公布笔试成绩。

　　四、体能测试

　　1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

　　2.项目及达标标准：男子1000米跑，跑完全程所用时间不超过6分钟即为达到基本体能要求，达到基本体能要求人员即为合格，未达到基本体能要求人员，取消考试资格。

　　五、面试

　　1.确定人员：所有考生根据笔试成绩按1:1.5比例，且体能测试合格方能进入面试，比例内末位成绩并列的全部进入面试。

　　2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

　　3.内容：主要测评考生的综合分析、情境应变、言语表达等能力。

　　4.方式：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

　　5.要求：考生须持准考证和身份证原件在规定的时间、地点参加面试，证件不齐以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组，同一面试题本)平均分以上，方可列为体检、考察对象。

　　6.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，折算成绩均精确到小数点后两位。综合成绩将于面试结束之日起5个工作日内，在报名地点进行公布。

　　六、体检

　　1.确定人员：根据综合成绩排名，按照招聘职位1:1比例确定参加体检人员。比例内考生综合成绩出现并列的，依次按照笔试、面试成绩较高者进入体检的原则执行。

　　2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

　　3.项目和标准：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。根据公安机关相关规定，考生还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。

　　七、考察

　　体检合格者，由点军公安分局组织考察，考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等，参照招录人民警察考察相关要求执行。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。

　　八、聘用、培训及管理方式

　　1.公示。考察合格者面向社会公示，公示期为5个工作日。公示结束后，由宜昌市晟达保安服务有限公司与招聘人员签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。

　　2.岗前培训。组织考察合格者进行岗前培训，考察合格者应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。

　　3.日常管理。考生被聘用后，由点军公安分局明确带辅民警和责任领导，负责日常教育管理，出现违纪违规问题将严格按照点军公安分局相关规定处理。