宜昌伍家乡综合执法中心城管执法协管员招聘报名一览

　　伍家乡人民政府面向社会公开招聘城管执法协管员，应聘者可于2022年6月29日至2022年7月8日(工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)到伍家岗区伍家乡综合执法中心102室(东山大道441号)报名：

　　一、招聘原则及方式

　　按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开、公平、公正、择优的方式组织招聘。

　　二、招聘数量及职位

　　招聘城管执法协管员10名，协助开展城市管理一线执法工作。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和政府规章，热爱城市管理工作;

　　3.身体健康，作风正派，吃苦耐劳，政治素质好，责任心强，无违法违纪记录;

　　4.年龄在18周岁以上(2004年1月1日以前出生)、35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，大专及以上文化程度。

　　5.退役士兵、中共党员可放宽至高中文化程度;中共党员、法律专业人员、退役士兵同等条件下优先录用。

　　(二)有下列情形之一的，不具备报考资格：

　　1.曾受过刑事处罚(或触犯刑律免于刑事处罚)、治安处罚、劳动教养、少年管教或有违法犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的;

　　2.被国家机关、企事业单位开除、辞退或者解聘的;曾被开除公职、党(团)籍和学籍的;近三年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;

　　3.曾因违反城管执法协管员管理规定或不胜任工作，被解除劳动(聘用)合同或被退回服务提供机构的;

　　4.在国家法定考试中有严重舞弊行为记录和有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.参与非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全行动的;

　　6.宜昌市城区在职在岗城管执法协管员;

　　7.其他原因不宜从事城管执法协管员工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年6月29日至2022年7月8日(工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。

　　2.报名地点：伍家岗区伍家乡综合执法中心102室(东山大道441号)

　　3.报名程序：

　　(1)应聘者报名前，须完全了解本次招聘政策和拟聘岗位条件，认真阅读《报名须知》(点击下载)。

　　(2)报名实行严格的诚信制度，必须签订并履行《诚信承诺书》(点击下载)，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格审查时，凡发现填报信息与实际情况不一致的，取消报考资格。

　　(3)报名须用二代居民身份证号码进行填表报名。按规范填写《报名表》(点击下载)。

　　(4)应聘者需提供报名表、二代居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、诚信承诺书，学信网学历学位查询结果、银行征信记录、法院被执行人信息记录。中共党员、退役士兵出具党员身份证明材料、退伍证等证书原件及复印件。

　　4.资格审查

　　综合执法中心对应聘者提交的报名表、二代居民身份证、学历证书、诚信承诺书，学信网学历学位查询结果、银行征信记录、法院被执行人信息记录及中共党员、退役士兵出具的党员身份证明材料、退伍证等证书等进行资格审查。

　　(二)面试

　　1.资格复审合格者，参加面试考试。

　　2.面试时间、地点、要求，另行通知。

　　3.面试内容：主要测评应聘者的综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理、计划组织协调、群众工作等能力。

　　(三)体检

　　1.根据面试成绩排名，按照招聘职位1:1比例确定参加体检人员。

　　2.体检时间、体检医院及有关事项另行通知。

　　3.体检标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》，体检费用自理。对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。

　　(四)考察及培训

　　1.组织考察。体检合格者，由伍家乡人民政府组织考察，考察内容主要包括政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法情况，并征求纪委、信访、公安部门的意见，以及不得聘用和需要回避等情形。考察不合格者，不予聘用，出现缺额可依次递补。

　　2.岗前培训。考察合格者应在规定时间内到指定地点培训，培训考核不合格不予聘用;未经同意逾期未报到参训者视为自动放弃录用资格，因自动放弃录用资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。

　　(五)聘用及管理方式

　　1.考察及培训合格者面向社会公示。公示结束后，试用期三个月，试用期满后，由劳务公司与招聘人员签订劳动合同。

　　2.被聘用后，由伍家乡综合执法中心负责日常管理培训和统一指挥调度。

　　五、主要职责及薪酬待遇

　　(一)主要职责

　　1.巡视检查责任区域，对违反城市管理法律、法规及其他管理规定的行为进行劝导、制止，督促改正，收集并及时反映责任区域单位、群众对城市管理工作方面的意见和建议;

　　2.积极宣传城市管理法律法规规章;协助城市管理执法人员开展城市管理执法工作(不行使行政执法权);

　　3.完成上级交办的其他工作。

　　(二)薪酬待遇

　　1.工资待遇：采用劳务派遣形式，管理招聘人员，月工资4300元左右，实行岗位工资、下乡补贴加绩效工资的薪酬制度，单位缴纳五险一金等费用。

　　2.考核兑现：队员设绩效考核工资，其中月度考核工资根据工作完成情况随月发放，年终绩效考核工资根据伍家乡考核工作完成情况年终发放 。

　　3.其他福利待遇按照伍家岗区人社局现行规定执行。

　　六、其他事项

　　1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会培训机构以招聘城管执法协管员等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡号，均与本次招考无关。

　　2.凡未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察、培训、报到的，均视为自动放弃考录资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现不符合招聘条件的，一律取消录用资格。

　　3.此次招聘资讯由伍家乡人民政府负责发布，咨询电话：0717-6578088，时间：上午8：30-12:00 下午2：00-5:30。