宜昌秭归县屈原艺术团有限责任公司招聘流程安排（报名+资格审核）

　　秭归县屈原艺术团有限责任公司招聘程序

　　(一)报名及资格审核

　　1.报名要求：本次报名采取网上报名的方式。应聘者下载填写《秭归县屈原艺术团有限责任公司公开招聘报名表》，并提交个人身份证(正反面)、毕业证等岗位所需证件扫描件，近期彩色免冠1寸登记照片、6寸生活照(非艺术写真)、个人视频作品(要求：与报考岗位相符，手机横屏拍摄，原声同步，不做任何处理，时长5分钟内)等电子版资料，以压缩文件形式(*.rar)发送至指定报名邮箱956277606@qq.com，邮件格式统一为“岗位名称+姓名”。报名者只能选择其中一个岗位报名，多岗位报名无效。填写的通讯地址和电话号码须真实准确完整，因电话号码变更导致无法联系，视为自动放弃。提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消面试、考核资格和聘用资格。

　　2.报名时间：自公告发布之日起至2025年1月9日17:30，逾期不予接收。

　　3.资格审查：资格审查工作由招聘单位具体负责。严格按照招聘条件对报考人员进行资格审查，确定资格审查合格人员。

　　(二)现场资格复审

　　1.资格复审要求：资格审查合格人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。其中包括：有效身份证、毕业证的原件及复印件各1份(原件审验后退回)，《教育部学历证书电子注册备案表》1份，近期彩色免冠1寸登记照片1张，6寸生活照(非艺术写真)1张，《秭归县屈原艺术团有限责任公司公开招聘报名表》(本人手写签名，正反面打印)1份。

　　2.资格复审时间：2025年1月10日08:30-12:00，地点：秭归县屈原艺术团有限责任公司一楼屈原剧场(凤凰山屈原故里景区内)。

　　3.面试人员的确定：资格复审通过人员全部进入面试。资格复审结束后，由招聘单位通知考生，考生持本人有效身份证参加面试。

　　(三)面试安排

　　面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，主要包括基本功测试和才艺展示等。面试满分100分，面试最低合格分数线为80分，达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。

　　1.面试时间、地点：

　　时间：2025年1月11日14:30至面试结束

　　地点：秭归县屈原艺术团有限责任公司一楼屈原剧场(凤凰山屈原故里景区内)。

　　2.面试内容：

　　(1)声乐演员(素颜)：声乐演唱;视唱;音乐素养。

　　①声乐演唱：面试者自备三首歌曲，包括但不限于民歌、歌剧类、原创类，演唱方法不限，面试中考官随机抽取一首由面试者现场演唱。(不超过5分钟)

　　②视唱：视唱采取现场抽题面试，采用简谱看谱哼唱。(1分钟)

　　③音乐素养：根据音乐常识、歌曲理解等现场提问，面试者现场解答。要求谈吐清晰、举止大方、热情积极。(3分钟)

　　(2)舞蹈演员(素颜)：基本功展示;舞蹈表演;即兴表演。

　　①基本功展示：主要考察面试者的开度、软度等一系列最基本的舞蹈功底(男穿芭蕾紧身裤、紧身衣、软鞋;女穿紧身大袜、体操服、软鞋)。(3分钟)

　　②舞蹈表演：面试者自备三个(段)舞蹈作品，包括但不限于原创作品，面试中考官随机选取一个(段)由面试者进行表演。(不超过5分钟)

　　③即兴表演：考官随机播放一段音乐，面试者根据音乐即兴表演，可借助现场道具。(3分钟)

　　(3)乐手(素颜)：演奏、视奏、音乐素养。

　　①演奏：面试者自备3首乐曲，面试中考官随机抽取1首现场演奏。(不超过5分钟)

　　②视奏：采取现场抽题，简谱视奏。(1分钟)

　　③音乐素养：根据音乐常识、乐曲理解等现场提问，面试者现场解答。要求谈吐清晰、举止大方、热情积极。(3分钟)

　　3.面试要求：面试考生所需服装、乐器、音乐、道具自备。音乐格式WAV或MP3，U盘存储。

　　(四)体检与考察

　　1.体检。按招聘岗位计划数1∶1比例从高分到低分确定进入体检人员，并在秭归政府门户网站公告。体检工作由招聘单位负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费按照体检医院的标准执行，体检费由考生自行承担，如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点由招聘单位另行通知。

　　2.考察。体检合格者进入考察，考察工作由招聘单位负责，组建考察小组，由组长、副组长、成员构成。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》有关规定组织实施，按照德才兼备、以德为先的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察组要结合考生个人信息全方位考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　(五)公示和聘用管理

　　考察结束，由招聘单位对拟聘人员综合情况进行审核，并对拟聘人员在秭归政府门户网站上公示7个工作日，接受社会监督。如公示无异议，则按有关规定和程序为应聘人员办理入职等手续，并与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期根据招聘单位管理规定执行，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后纳入企业在编人员统一管理，不合格的解除劳动合同。新聘用人员有关工资待遇按招聘单位规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到报到通知7日内)不到岗的，取消聘用资格。

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