2025宜昌金猇城市发展(产业发展)集团有限公司招聘9人
导语 宜昌金猇城市发展(产业发展)集团有限公司面向社会公开招聘员额内工作人员6名、劳务派遣工作人员3名，招聘安排详见正文。
宜昌金猇城市发展(产业发展)集团有限公司招聘工作人员公告
根据工作需要，宜昌金猇城市发展(产业发展)集团有限公司现面向社会公开招聘员额内工作人员6名、劳务派遣工作人员3名。现将相关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所必需的其他条件。
(二)以下人员不能应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;
6.因刑事犯罪被判处有期徒刑实刑及以上处罚的，或有吸毒史的;
7.个人信用严重不良的(五年内有3次以上逾期，或存在连续2个月以上的逾期，或被限制高消费、列为失信被执行人的);
8.法律法规规定的其他情形。
(三)招聘岗位及要求
1.项目管理岗(员工2名)：40岁及以下(1985年1月1日之后出生)，满足以下条件即可报名：大专及以上学历，工程或造价类专业，有8年以上房建或市政工程项目经历，担任过建设项目主要负责人或生产经理，或有独立负责项目成本核算，预算编制等管理经验，能熟练运用广联达、品茗、同望、智多星等计价软件。具备一级建造师、一级造价工程师或高级工程师职称者优先。
2.成本控制岗(员工1名)：35岁及以下(1990年1月1日之后出生)，满足以下条件即可报名：本科及以上学历，有5年以上工程项目成本管理经验，能独立完成项目投资估算、目标成本编制及控制、编审清单、审核结算等工作。具备一级注册造价工程师、高级工程师职称者优先。
3.市场营销岗(员工1名)：40岁及以下(1985年1月1日之后出生)，满足以下条件即可报名：本科及以上学历，有3年及以上从事钢材市场、汽车市场、物流园区等综合性市场相关工作经验，有一定相关业态商户资源，具备团队领导能力，具备统筹负责集团招商运营、项目谋划、市场营销相关工作能力。
4.房地产营销策划岗(员工1名)：40岁及以下(1985年1月1日之后出生)，满足以下条件即可报名：全日制本科及以上学历，有五年及以上房地产营销策划工作经验，完整操盘至少2个项目，具备房地产项目全程营销策划能力。
5.项目设计岗(员工1名)：35岁以下(1990年1月1日之后出生)，满足以下条件即可报名：1.全日制本科第二批次院校或专业毕业，工程设计相关专业;2.具有3年及以上工程设计工作经验，结构设计专业优先;3.具备住建部工程类、建筑类国家注册资格。(本科批次认定以报名者所在地考生当年入学时院校批次为准)。
6.财务管理岗(派遣制员工2名)：35岁以下(1990年1月1日之后出生)，满足以下条件即可报名：全日制大专及以上学历，财会类专业，有两年及以上财务工作经验，有全盘核算工作能力。有房地产全盘核算工作经验、财务制度建设工作经验或持有税务师、注会证书者优先。
7.办公室文秘岗(派遣制员工1名)：35岁及以下(1990年1月1日之后出生)，满足以下条件即可报名：1.本科及以上学历，汉语言文学、新闻传播学、行政管理等相关专业。2.具备扎实的文字功底，能够独立编写各类公文，如通知、报告、请示、批复等;具备较强的逻辑思维能力，能够条理清晰地分析问题、提出解决方案，并在公文中准确表达;熟悉相关政策法规，能够准确理解和把握政策精神，确保公文内容的合法性和合规性。具有2年及以上政府部门公文写作、宣传、接待经验者优先。
二、招聘程序
(一)报名
1.时间：2025年1月15日8:30至2025年1月25日17:00。
2.地点：宜昌市猇亭区正大路27号金猇城发(产发)集团13楼1303办公室。
3.报名须知：报名时须带本人二代居民身份证原件及正反面复印件1张(报名与考试时使用的身份证必须一致)、户口簿原件、学历证书原件及复印件1份、近期免冠1寸彩色登记照4张、电子版登记照(JPG格式，大小不低于15K，文件名标注为姓名)1份和《宜昌金猇城市发展(产业发展)集团有限公司招聘工作人员报名表》一式2份，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次招聘只受理现场报名。(注：报名同时需要携带资格审查相关材料，个人征信需前往宜昌市民之家凭个人身份证在一楼大厅打印)
(二)资格审查
1.对完成报名的考生进行现场资格审查。
2.资格审查内容：审查报名表、户口簿、二代居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学信网学历认证报告、信用记录证明等相关证件和材料。
3.资格审查通过后，考生按照考试时间凭二代居民身份证原件参加考试;非本人参考或未携带本人身份证原件的取消考试资格。
4.资格审查通过后，考生听通知领取《准考证》(此后考试各个环节均需出示《准考证》和二代居民身份证，缺一不可，否则取消考试资格)。
(三)面试
1.时间、地点：另行通知。
2.内容：主要测评考生的业务知识、综合分析、情境应变、言语表达等能力。
3.方式：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照平均分的方法计算，成绩均精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布，并于面试结束之日起1个工作日内进行公布。
4.要求：考生须持准考证和身份证原件在规定的时间、地点参加面试，证件不齐以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
(四)体检
1.确定人员。根据考生面试成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检人选。
2.时间、地点。另行通知。
3.项目和标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检合格的进入下一环节。如体检不合格或自动放弃，可从参加该岗位面试的人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
体检合格者，由用人单位组织考察。考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、公安处罚和法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等。如考察对象不合格或自动放弃，可从参加该岗位面试的人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)聘用及管理方式
1.公示。考察合格者面向社会公示，公示期为5个工作日。公示结束后签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。
2.日常管理。考生被聘用后，员额内及劳务派遣工作人员由宜昌金猇城市发展(产业发展)集团有限公司负责日常管理，被聘用者必须严格遵守并执行相关纪律和规章制度。
三、薪酬待遇
员额内工作人员工资、“五险一金”按公司薪酬管理制度执行，工资待遇具有良好的薪酬增长机制。劳务派遣工作人员工资按社平工资执行。
四、纪律监督和其他事项
(一)严肃纪律。在招考过程中，严格执行人事工作纪律，纪检部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反考试规定的考生和工作人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和相关法律法规处理;凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察、培训、报到的，均视为自动放弃招聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，一律取消考录资格。
(二)其他事项
1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会培训机构以招聘等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡号，均与本次招考无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.本公告由宜昌金猇城市发展(产业发展)集团有限公司负责解释。
监督电话：0717-6516190
咨询电话：6511308
咨询时间：上午8:30-11:30;下午2:00-5:00
咨询地点：宜昌市猇亭区正大路27号金猇城发(产发)集团13楼1303办公室
附件：
