2025宜昌市民卡服务中心招聘流程

　　2025宜昌市民卡服务中心招聘流程

　　一、招聘程序

　　(一)受理报名。

　　1.报名时间：自公告发布之日至2025年3月12日止。

　　2.报名方式：本次报名采取网上报名。

　　方式一：应聘人员通过“湖北三峡人才网”(www.hbsxrc.com.cn)下载报名表，按要求填写完整(含近期彩色照片1张)并上传简历;

　　方式二：下载报名表后，按要求填写完整(含近期彩色照片1张)投递至邮箱810430634@qq.com。

　　报名表：点击下载

　　(二)资格审查。资格审查合格者进入岗位测试和面试。

　　(三)岗位测试。测试应聘人员的专业技术能力，岗位测试总分为100分占总成绩60%。

　　(四)面试。应聘人员接到面试通知后，应携带本人有效居民身份证、毕业证书、学历证书原件及复印件各1份，个人工作简历1份，不能按要求提交相关材料者，取消资格。面试主要考察应聘人员的综合素质及实践能力，面试总分为100分占总成绩40%。依据岗位测试、面试成绩分数高低为序确定考察对象。

　　(五)体检。对经岗位测试、面试考核确定的考察对象组织体检，费用由应聘人员个人承担。

　　(六)考察。对体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行全面考察。

　　(七)公示。根据岗位测试、面试、体检等情况，择优确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八)聘用。对没有问题反映或反映问题不影响聘用的人选，签订劳动合同及保密协议。

　　二、聘用人员的管理及待遇

　　(一)聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，每月工资6000-8000元，工资待遇由宜昌市市民卡服务中心发放，并进行年度考核。首期聘用1年，试用期1个月。合同期满，根据工作业绩和双方意愿，确定是否续签合同。

　　(二)聘用期内，按照国家规定参加各项社会保险，缴纳公积金，享有法律、法规规定的休假、医疗等福利待遇。

　　三、其他事项

　　招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。