三峡大学附属仁和医院2025年专业技术岗招聘程序

　　三峡大学附属仁和医院2025年专业技术岗招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：自公告发布之日起至2025年4月2日。

　　2、关于相关时间节点：

　　(1)年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求在35周岁及以下，即为1990年1月1日以后出生，其它依此类推。

　　(2)毕业证、学位证，国(境)外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2025年7月31日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

　　3、资格审查所需材料：

　　(1)《三峡大学附属仁和医院2025年专业技术岗报名表》(附件);

　　(2)身份证扫描件(正、反面);

　　(3)从起点学历到最高学历、学位证书原件扫描件;教育部学历证书电子注册备案表,或者教育部学籍在线验证报告(报名当月通过学信网打印);

　　(4)执业资格证书、职称资格证书、职称聘任文件等电子扫描件(护士当年参加考试者需提供报考证明);

　　(5)应聘岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明扫描件(工作证明、劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等);

　　(6)其他相关证书。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

　　3、报名邮箱及格式：邮箱rhyygkzp@163.com，邮件名格式为“2025年+应聘岗位名称+姓名+学历”。

　　4、报送材料要求：报名实行网络报名。考生须确保报名信息准确无误，将上述资格审查材料电子版打包一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送多次的，工作人员将随机调取一份邮件作为报名依据，由此造成的不利后果，由考生自行承担。

　　5、资格审查：

　　(1)资格审查现场所需资料：凡进入面试人员需按上述“资格审查所需材料”要求的顺序整理，审查现场需携带所有材料复印件一式一份，材料不完整、不规范者不予受理，所收材料一律不退。

　　(2)资格审查工作贯穿于招聘的全过程。应聘人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。聘用人员上岗后，若发现其个人档案材料不实的，医院将解除聘用合同。

　　6、报名须知：

　　(1)报名、考试、面试及体检、考察使用的身份证必须一致。

　　(2)应聘人员网上报名成功后，请保持报名时所留联系电话畅通且须密切关注三峡大学附属仁和医院官网相关通知公告，按照公告时间、地点参加考试考核(相关招聘信息均会在官网发布)。

　　(二)考试考核

　　1、笔试

　　(1)岗位学历要求为硕士研究生的岗位，若同一岗位资格审查合格人数少于20人，则全部进入面试(免笔试);若同一岗位资格审查合格人数达到或超过20人，则先笔试，后组织面试。

　　(2)岗位学历要求为本科的岗位均需笔试。

　　笔试主要考察应聘人员的综合知识和岗位所需的专业知识，笔试满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照相应招聘岗位计划和既定入围比例(1：5)确定面试人选。笔试成绩末位并列，全部进入面试;不足既定面试入围比例的，按实际参考合格人数确定面试人选。

　　2、面试

　　面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，满分100分,实行最低合格分数线控制，面试达到80分方可进入下一环节。面试当场打分。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3、总成绩计算方式

　　笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。

　　计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩相同时，按照面试成绩从高到低排序，面试成绩高的考生总成绩排名靠前。

　　4、笔试及面试时间另行通知，请关注官网信息

　　(三)体检与考察

　　1.体检。根据考生总成绩从高分到低分按照岗位计划数1:1确定进入体检、考察环节人员名单。体检工作由三峡大学附属仁和医院统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。体检费用由考生自行承担。未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。

　　2.考察。考察工作由本院负责，采取查阅个人档案、民主座谈、实地考核、征求意见等方式，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。凡通过人员均需按要求试岗。考察中还要对应聘者的报考资格进行复查。

　　3.递补。应聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由招聘工作领导小组视情况研究确定是否进行递补。如需递补，从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，进行体检和考察。

　　(四)公示

　　经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，在三峡大学附属仁和医院官网“人才招聘”栏公示。